THINK WOOD Gr. Stiefel Echtleder Veloursleder bordeaux Gr. WOOD 38 / UK 5 TOP e24f35

In unserer Reihe “Faktor Mensch in der Arztpraxis” geht es diesmmal um das Zauberwort “Positionierung”. Ihr Schlüssel zu Stärken, Ressourcen und mehr Praxiserfolg.
In Zeiten zunehmenden Wettbewerbs sind Patienten, die von sich aus immer wieder in Ihre Praxis kommen, die wichtige Grundlage für einen nachhaltigen Praxiserfolg. Auch Sie möchten Patienten gewinnen und auf Dauer halten?

Sie wünschen sich, dass Ihre Patienten Praxisleistungen aktiv ansprechen und sie nicht „verkauft“ werden müssen? „Positionierung“ heißt hier das Zauberwort. Was das genau bedeutet und wie Sie daraus Vorteile für Ihre Praxis ziehen können, erfahren Sie in diesem Vortrag von Stephan Kock, Geschäftsführer der Kock + Voeste Existenzsicherung für Heilberufe GmbH, Berlin.

Artikelzustand:
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Marke: Think Wood
Futter: Echtleder Modell: Wood
Stil: Stiefel Schuhgröße: EUR 38
UK-Schuhgröße: UK 5 Besonderheiten: Rutschfest
Sohle: Gummisohle rutschfest Obermaterial: Echtleder
Modifizierter Artikel: Nein Verschluss: Schlupfschuh
Genaue Absatzhöhe: 4,5 cm Absatzhöhe: Mittlerer Absatz (3-5 cm)
Farbe: bordeaux mit Muster

Von Fankultur, Markenbotschaftern und Motivation: Erfolgsfaktor Praxisteam
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer erfolgreichen Praxis. Doch es wird immer schwieriger, sie zu finden und dann auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Aus Sicht der Patienten verkörpert zudem jeder einzelne Mitarbeiter die Praxis mit ihren Leistungen. Damit erreicht die Praxisteam-Patienten-Kommunikation einen ähnlich hohen Stellenwert wie die Arzt-Patienten-Kommunikation. Das Praxisteam ist wichtiger Markenbotschafter. Wie Sie mit einfachen Mitteln „Fankultur“ im Alltag Ihres Praxisteams aktiv fördern können, ist Thema dieses Vortrags von Stephan Kock, Geschäftsführer der Kock + Voeste Existenzsicherung für Heilberufe GmbH, Berlin.

Finden, Fördern und Binden von Top-Talenten : Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung
Wo Fachkräfte Mangelware werden, steht die Mitarbeiterbindung stark im Fokus. Um die Top-Talente in ihrer Praxis halten zu können, ist ein klassisches Instrument zur Mitarbeiterbindung die Vergütung inklusive Zusatzleistungen. Welche Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung für Arbeitgeber und Arbeitsnehmer es gibt und wie daraus eine „Win-Win“- Situation entstehen kann, erfahren Sie in diesem Vortrag von Michael von Arps-Aubert, Partner der von Arps-Aubert + Partner Steuerberatungsgesellschaft. Neben praktischen Tipps zur rechtsicheren Gestaltung wird anhand von vielen praktischen Beispielen aufgezeigt, wie steuer- als auch sozialversicherungsrechtlich Entgeltoptimierung zum nachhaltigen Erfolgsfaktor für Ihre Mitarbeiter und Sie werden kann.
Im Anschluß wird es bei einem Empfang die Möglichkeit zum persönlichen Austausch geben.

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Veranstaltungsort

UniCredit Bank AG


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Von Gesundheit- und Sozialwirtschaft Kommentare deaktiviert für Fachkräftemangel adè: Ansporn durch steueroptimierte Vergütung & Mitarbeitermotivation!

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